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A continuación exponemos detalladamente los tipos de autorizaciones de residencias temporales en España

 

FAMILIAR COMUNITARIO

La “tarjeta comunitaria” o la tarjeta de familiar comunitario, es una autorización de residencia en España a la que pueden optar familiares de ciudadanos españoles o de la unión europea. Se otorga esta tarjeta generalmente a cónyuges, parejas de hecho, padres e hijos.

Disponer de la tarjeta comunitaria permite vivir y trabajar en España durante 5 años.

 

PUEDEN OPTAR A ESTE PERMISO DE RESIDENCIA

  • Familiares con vínculos directos: matrimonios y parejas de hecho debidamente registrados.
  • Hijos, hijos del cónyuge o pareja registrada, menores de edad o mayores de edad por motivos de salud o discapacidad.
  • Padres o padres del cónyuge que vivan a su cargo.
  • Otros miembros de la familia que se encuentren a cargo del ciudadano español y que hayan mantenido un tiempo de convivencia previo.

 

REQUISITOS PARA ACCEDER A LA TARJETA DE FAMILIAR COMUNITARIO

  • Acreditar debidamente el vínculo con el ciudadano comunitario o español.
  • Residir en el mismo domicilio.
  • Vivir en España al menos 12 meses.
  • Demostrar disposición de medios económicos suficientes para mantener al núcleo familiar en el caso de no trabajar.
  • Disponer de un seguro sanitario (público o privado) con cobertura en España.

REAGRUPACIÓN FAMILIAR

REQUISITOS PRINCIPALES PARA LA REAGRUPACIÓN FAMILIAR

  • No ser ciudadano de un estado de la unión europea
  • No encontrarse irregularmente en territorio español.
  • No tener antecedentes penales en España y en los países en los que haya residido los últimos 5 años.
  • No tener prohibida la entrada en España, ni figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.
  • Disponer de un seguro sanitario (público o privado) con cobertura en España.

 

REQUISITOS DEL REAGRUPANTE

1) Contar con medios económicos suficientes mínimos:

  • Para unidades familiares que incluyan dos miembros (reagrupante y reagrupado) se exige una cantidad mensual del 150 % del IPREM.
  • Por cada miembro adicional se deberá sumar, el 50% del IPREM. Poseer los medios económicos suficientes para poder hacer frente a las necesidades de la familia, y llevar así a cabo la reagrupación familiar.

2) Disponer de una vivienda adecuada

3) El reagrupante deberá haber vivido en España durante 1 año como mínimo y tener autorización para residir al menos otro año.

REQUISITOS DEL FAMILIAR REAGRUPADO

  • Figurar como cónyuge o persona con la que el reagrupante mantenga una relación de afectividad análoga a la conyugal.
  • Ser hijos del reagrupante y/o del cónyuge o pareja, incluido los adoptados.
  • Estar representados legalmente por el reagrupante si se trata de menores de edad o que tengan una discapacidad.
  • Ser padres mayores de 65 años del reagrupante residente con permiso de larga duración UE, o ser padre o madre del cónyuge o pareja.

*Excepcionalmente, por razones humanitarias podrá reagruparse padres menores de 65 años.

VISADO DE ESTUDIANTE

El visado de estudiante es una autorización de estancia que ofrece la posibilidad de vivir en España por un período superior a 90 días, para la realización de estudios en un centro de enseñanza autorizado.

El programa debe ser a tiempo completo y otorgar un título o certificado académico.

 

ESTA AUTORIZACIÓN ESTÁ PENSADA PARA

  • Extranjeros que van a desarrollar sus estudios en un centro educativo (ya sea público o privado).
  • Ciudadanos no europeos que inicien cualquier tipo de tarea de investigación en el país.

 

REQUISITOS PARA SOLICITAR LA AUTORIZACIÓN DE ESTANCIA POR ESTUDIOS

  • No ser ciudadano de un estado de la unión europea. Tampoco familiar de residentes de estos países, a los que se les aplique el régimen de ciudadanos de la unión.
  • No figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido, ni tener prohibida la entrada a nuestro país.
  • Demostrar que estás en posesión de los medios económicos para tu sostenimiento. Mensualmente, el 100 % del IPREM.
  • Haber sido admitido en un centro de enseñanza autorizado en España.
  • Contar con un seguro médico público o privado.
  • Para estudiantes menores de edad que vengan sin sus padres o tutores, es necesario una autorización de estos, que tendrán que entregar en el centro de estudios.

 

SI LA DURACIÓN DE LA ESTANCIA SUPERA LOS 6 MESES, SE REQUERIRÁ

  • Cuando se trate de mayores de edad, carecer de antecedentes penales en España y en sus países anteriores de residencia, durante los últimos 5 años.
  • No padecer ninguna de las enfermedades que pueden tener repercusiones de salud pública graves.

 

ASPECTOS IMPORTANTES

Como estudiante, puedes venir acompañado de tus familiares, y también puedes ser autorizado a realizar actividades lucrativas por cuenta ajena o por cuenta propia, siempre que la actividad sea compatible con la realización de los estudios, y los ingresos obtenidos no tengan el carácter de recurso necesario para tu sustento o estancia. Además, estas actividades solo se pueden realizar a media jornada (20 horas semanales).

 

RENOVACIÓN DEL VISADO DE ESTUDIANTES

Tras el primer año de estudio, el estudiante podrá solicitar su permiso de residencia para estudiantes en búsqueda de trabajo y extenderá su residencia en España durante un año adicional.

 

VISADO PARA FAMILIARES DE ESUDIANTES

El cónyuge, la pareja de hecho, los hijos menores de 18 años o que tengan una discapacidad y no sean objetivamente capaces de proveer sus propias necesidades, pueden obtener autorización para permanecer legalmente en España junto al estudiante durante la duración de sus estudios. Los familiares del estudiante no podrán obtener, en ningún caso, autorización para realizar actividades lucrativas.

RESIDENCIA POR CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES (ARRAIGO)

Se considera que un ciudadano extranjero se encuentra en situación de estancia irregular cuando continúa en territorio español a pesar de haber vencido su visado.

También, si no cuenta con la correspondiente autorización de residencia y trabajo. Para ello, el estado español recoge varias opciones que permiten la autorización de residencia temporal: lo que se conoce como circunstancias excepcionales de arraigos.

 

TIPOS DE ARRAIGOS

1) ARRAIGO SOCIAL

Autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que podrá concederse a aquellos ciudadanos extranjeros que cumplan ambos puntos:

  • Se encuentren es España de forma continuada durante mínimo 3 años.
  • Tengan vínculos familiares en España o demuestren estar integrados socialmente.

En el caso de que se quiera residir y trabajar, existen dos vías:

  1. Por cuenta ajena: es la opción más solicitada y la más fácil de conseguir, ya que tan solo es necesario aportar un contrato laboral que cumpla con la normativa.
  2. Por cuenta propia: con esta otra alternativa, es imprescindible demostrar que se tiene un plan de negocios propio y que, además, se cuenta con la suficiente solvencia económica.

2) ARRAIGO FAMILIAR

Autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que podrá concederse a aquellos ciudadanos extranjeros que cumplan uno de los siguientes puntos:

  • Sean padre o madre de un menor nacido en España.
  • Sean hijos de padre o madre de origen español.

Entre los requisitos, es necesario aportar un certificado de antecedentes penales del país de origen. Además, acreditar el vínculo familiar con el certificado de nacimiento del menor de nacionalidad española, o el certificado de nacimiento del solicitante, si es hijo de padre o madre originariamente español.

3) ARRAIGO LABORAL

Se podrá conceder a aquellos ciudadanos extranjeros que cumplan con las siguientes dos condiciones de manera simultánea:

  • Haber permanecido en España de forma continuada durante mínimo 2 años.
  • Haber tenido relaciones laborales durante un período mínimo de 6 meses.

Entre los requisitos, es necesario justificar dichas relaciones laborales mediante:

  • Una resolución judicial o acta de conciliación en vía judicial.
  • A través de una resolución administrativa confirmativa del acta de infracción de inspección de trabajo y seguridad social.

Conviene aclarar que el arraigo laboral es el más conflictivo, ya que implica la denuncia al empleador por parte del trabajador.

RESIDENCIA NO LUCRATIVA

La residencia no lucrativa es una autorización que permite a los ciudadanos extranjeros residir en España sin necesidad de trabajar o desempeñar alguna actividad laboral, siempre y cuando demuestren que disponen de los medios económicos suficientes para mantenerse en el país.

Si se poseen medios económicos suficientes y no se tiene intención de trabajar, el visado de residencia no lucrativa es la mejor opción.

 

ESTA DOCUMENTACIÓN ESTÁ PENSADA PARA AQUELLOS EXTRANJEROS QUE

  • Desean retirarse en España.
  • Ciudadanos de fuera de la UE que tiene intención de trabajar de formar remota desde España.
  • Extranjeros que quieren pasar un año sin trabajar en España y poder adquirir después un permiso de trabajo.

 

REQUISITOS PARA SOLICITAR LA RESIDENCIA NO LUCRATIVA

  • No ser ciudadano de un estado de la Unión Europea.
  • No encontrarse irregularmente en territorio español.
  • Carecer de antecedentes penales.
  • No figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido, ni tener prohibida la entrada a nuestro país.
  • Disponer de los medios económicos necesarios para poder hacer frente a los gastos de estancia y regreso.
  • Contar con un seguro médico, ya sea público o privado.
  • No padecer ninguna de las enfermedades que pueden tener repercusiones de salud pública graves.
  • No encontrarse dentro del plazo de compromiso de no retorno a España.

 

DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA INICIAR EL PROCEDIMIENTO DE RESIDENCIA NO LUCRATIVA

  • Impreso de solicitud de visado de residencia.
  • Pasaporte o título de viaje, validado en España, con vigencia mínima de 1 año.
  • Certificado de antecedentes penales expedido por las autoridades del país de origen o donde hayas residido durante los últimos 5 años.
  • Acreditación que demuestre que dispones de los medios económicos para el período solicitado.
  • Seguro y certificado médico.

AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA DE MENOR DE EDAD NO NACIDO EN ESPAÑA

Es una autorización de residencia que se podrá conceder a los extranjeros menores de edad no nacidos en España hijos de extranjeros con residencia legal en España, así como a los menores sujetos legalmente a la tutela de un ciudadano o institución españoles o de un extranjero residente legal en España.

 

REQUISITOS

  • No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países a los que les sea de aplicación el régimen de ciudadano de la Unión.
  • Acreditar una permanencia continuada en España del menor durante un periodo mínimo de dos años.
  • Que sus padres o tutores acrediten empleo o recursos económicos suficientes para atender las necesidades de la familia, en estas cuantías:
  • En las unidades de dos miembros, contando con el padre o la madre, se exigirá el 150% del IPREM. Por cada miembro adicional a los dos citados (progenitor y menor) se incrementará el 50% más del IPREM.
  • Que sus padres o tutores acrediten disponer de vivienda adecuada.
  • En el supuesto de que el menor esté en edad de escolarización obligatoria, que se acredite que ha estado matriculado en un centro de enseñanza durante su permanencia en España.

AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA DE MENOR DE EDAD NACIDO EN ESPAÑA

Los hijos nacidos en España de extranjero que se encuentre residiendo legalmente en España y no les sea de aplicación el régimen de ciudadano de la Unión adquirirán automáticamente la misma autorización de residencia de la que sea titular cualquiera de sus progenitores.  A estos efectos, el padre o la madre podrán solicitar la autorización de residencia para el hijo desde que tuviera lugar el nacimiento o desde que alguno de sus progenitores acceda a la situación de residencia legal.

Si el hijo nacido en España es de padre o madre reconocidos como refugiados, éstos podrán optar entre solicitar para él la extensión familiar del derecho de protección internacional o una autorización de residencia, en función del interés superior del menor.

En el caso de hijo nacido en España de un extranjero titular de una autorización de residencia por reagrupación familiar en condición de descendiente de otro residente, aquél adquirirá una autorización de residencia por reagrupación familiar dependiente de su progenitor.

AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA Y TRABAJO

Para trabajar en España se exige un permiso de trabajo, que se obtiene junto al permiso de Residencia. Los tipos de permisos varían según sea para trabajar por cuenta propia o ajena.

Los ciudadanos no comunitarios, tendrán que tramitar el visado en el país de origen y antes de la entrada a España. La solicitud se deberá presentar en el consulado español de los países respectivos.

1) POR CUENTA PROPIA

Es una autorización de residencia temporal y trabajo a un extranjero no residente en España para la realización de una actividad lucrativa por cuenta propia.

 

PUEDEN OPTAR A ESTE PERMISO DE RESIDENCIA:

  • No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea.
  • No encontrase irregularmente en España.
  • Carecer de antecedentes penales.
  • No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.
  • No encontrarse, en su caso, dentro del plazo de compromiso de no retorno a España que el extranjero haya asumido al retornar voluntariamente a su país de origen.
  • Cumplir los requisitos que la ley exige para la apertura y funcionamiento de la actividad proyectada.
  • Poseer la cualificación profesional exigible o experiencia acreditada, suficiente en el ejercicio de la actividad profesional, así como en su caso la colegiación cuando así se requiera.
  • Poder acreditar quela inversión prevista sea suficiente y la incidencia, en su caso, en la creación de empleo.
  • Poder acreditar que cuenta con recursos económicos suficientes para su manutención y alojamiento, una vez deducidos los necesarios para el mantenimiento de la actividad.

 

2) POR CUENTA PROPIA

Es una autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena que solicita un empleador o empresario para la contratación de un trabajador que no se halle ni resida en España.

 

REQUISITOS:

  1. No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea.
  2. No encontrarse irregularmente en territorio español.
  3. Carecer de antecedentes penales.
  4. No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.
  5. No encontrarse, en su caso, dentro del plazo de compromiso de no retorno a España que el extranjero haya asumido al retornar voluntariamente a su país de origen.
  6. Abonar las tasas por tramitación de la autorización de residencia y la de trabajo por cuenta ajena.
  7. Que la situación nacional de empleo permita la contratación. Lo permite si:
  • La ocupación que va a desempeñar el trabajador en la empresa está incluida en el catálogo de ocupaciones de difícil cobertura que el Servicio Público de Empleo Estatal publica trimestralmente.
  • La Oficina de Extranjería competente considera que no se ha podido cubrir el puesto de trabajo a tenor del certificado que el Servicio Público de Empleo emite sobre la gestión de la oferta de empleo.
  • La autorización va dirigida a nacionales de Estados con los que España haya suscrito acuerdos internacionales (Chile y Perú).
  • Pueden acreditar la concurrencia de un supuesto recogido en el artículo 40 de la Ley Orgánica 4/2000.
  1. Presentar un contrato firmado por el empleador y trabajador
  2. Las condiciones fijadas en el contrato de trabajo se deberán ajustar a las establecidas por la normativa vigente. Si el contrato fuera a tiempo parcial, la retribución deberá ser igual o superior al salario mínimo interprofesional para jornada completa y en cómputo anual.
  3. El empleador solicitante deberá estar inscrito en el régimen del sistema de Seguridad Social y encontrarse al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
  4. El empleador deberá contar con medios económicos, materiales o personales suficientes para su proyecto empresarial y para hacer frente a las obligaciones asumidas en el contrato frente al trabajador.
  5. Poseer la capacitación y, en su caso, la cualificación profesional legalmente exigida para el ejercicio de la profesión.

EXCEPCIÓN A LA AUTORIZACIÓN DE TRABAJO

Se reconocerá como excepción de la autorización de trabajo a determinadas actividades lucrativas, laborales o profesionales, por un periodo superior a noventa días.

En el supuesto de que el extranjero no sea residente en España y la duración prevista de la actividad no sea superior a noventa días, deberá solicitar, cualquiera que sea su nacionalidad, el correspondiente visado de estancia ante la Misión diplomática u Oficina consular española en cuya demarcación resida.

Le será tramitado un visado de estancia de corta duración acreditando que reúne las condiciones para su inclusión en los supuestos que se describen a continuación.

DERECHO A OBTENER LA RESIDENCIA DE LARGA DURACIÓN

  1. Técnicos y científicos, invitados o contratados por el Estado, las Comunidades Autónomas, universidades, entes locales u organismos que tengan por objeto la promoción y desarrollo de la investigación promovidos o participados mayoritariamente por las anteriores.
  2. Los profesores, técnicos, investigadores y científicos invitados o contratados por una universidad española.
  3. Personal directivo, docente o investigador, de instituciones culturales o docentes dependientes de otros Estados o privadas extranjeras de acreditado prestigio, oficialmente reconocidas por España, en programas culturales y docentes de sus países. Los estudios, programas, títulos o diplomas expedidos deberán tener validez y ser reconocidos por los países de los que dependan.
  4. Funcionarios civiles o militares de Administraciones extranjeras en actividades en virtud de acuerdos de cooperación con la Administración española.
  5. Corresponsales de medios de comunicación extranjeros que desarrollen su actividad informativa en España, debidamente acreditados por las autoridades españolas, ya sea como corresponsales ya sea como enviados especiales.
  6. Miembros de misiones científicas internacionales en trabajos e investigaciones autorizados por la Administración estatal o autonómica competente.
  7. Artistas en actuaciones concretas que no superen cinco días continuados o veinte días de actuación en un período inferior a seis meses.
  8. Ministros religiosos y miembros de la jerarquía de las iglesias, confesiones y comunidades religiosas, y religiosos profesos de órdenes religiosas. Tienen que concurrir estos requisitos:
  • Que la Iglesia o comunidad figure inscrita en el Registro de Entidades Religiosas del Mº Justicia.
  • Que sea ministro de culto, miembro de la jerarquía o religioso profeso.
  • Que las actividades sean estrictamente religiosas, contemplativas o respondan a fines estatutarios propios de la Orden; quedan expresamente excluidas las actividades laborales que no se realicen en este ámbito.
  • Que la entidad se comprometa a asumir los gastos de manutención y alojamiento, así como los exigibles de acuerdo con la normativa de Seguridad Social.
  1. Extranjeros que formen parte de los órganos de representación, gobierno y administración de los sindicatos y organizaciones empresariales reconocidos internacionalmente, si su actividad se limita al ejercicio de dichas funciones.
  2. Menores extranjeros en edad laboral tutelados por entidad de protección de menores, para actividades que, a propuesta de la entidad, favorezcan su integración social.
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